OSM® ZERTIFIZIERTES TEAMSA!LING
TEAM RETREAT & DAS LERNEN AUF SEE
„Wenn Führungskräfte am eigenen Leib erleben, wie sie alleine scheitern, aber gemeinsam selbst schwierigste Herausforderungen meistern – dann entsteht Lernen auf höchstem Niveau.“
In diesem besonderen Rahmen erlebt das Team:
Echte Zusammenarbeit unter realen, herausfordernden Bedingungen
Direktes Erkennen von individuellen und gemeinsamen Stärken
Nachhaltige Erkenntnisse für Ihren Führungsalltag
Den Rahmen und die Möglichkeiten für die „mission possible“ klären wir im Vorgespräch.
HIGH PERFORMANCE TEAMS
"Hat man den Anspruch begeisterte und topmotivierte Teams zu haben, darf man diese nicht bloß mit dem Produkt in Verbindung bringen, sondern mit der dahinter liegenden Idee, der Mission. Dann entsteht ein Flow der durch nichts zu ersetzen ist."
Teams sind "Ganzheiten" die ihre Identität aus einer eindeutigen Zugehörigkeit zu einem übergeordneten System - ÜS gewinnen. Im Rahmen dieses ÜS erfüllen diese eine essentielle Aufgabe/Mission.
Let´s work on it!
DEVELOPMENT & LÖSUNGEN ERMÖGLICHEN!
Im daily bussines kommt man selten reibungslos durch die Woche. Eigentlich ist das ja auch gut so, denn durch das Auftreten von Konflikten und Ungereimtheiten, werden vor allem die enormen Potenziale von Teams, und den darin wirkenden Menschen offenbart. Aus systemischer Sicht, ist das eine ausgezeichnete Gelegenheit gemeinsam, und erfolgreich zu wachsen.
Werden Konflikte vermieden oder tot geschwiegen, verliert das Team Potential.
KONFLIKT LERNEN
"Unsere Muster zu erkennen, und der daraus folgende neue Umgang miteinander, haben uns als Team wirklich weiter gebracht." (Caro, S. Health)
LEADERSHIP SKILLS
"Wer mal den Unterschied zwischen Führung und Management mitten am Meer erlebt hat, wird das nicht mehr vergessen." (Thomas, Siemens)
PERFORMANCE LEVEL
"Was im besonderem Maße deutlich wurde, ist die Wichtigkeit einer strukturierten Teamberatung, und das oft mehrmals täglich zwischen den vielen Inseln." (Frank, Infineon)
VORRAUSSETZUNGEN
Ob Dein Team geeignet ist, für die Zeit am Segelschiff, und ob die vorgenommenen Ziele passend sind, klären wir im Vorgespräch.
Segeln muss man nicht können. Das Team lernt sehr schnell, das Wesentliche, um eine passende Peformance zu generieren.
Schwimmen sollten alle an Bord können.
Jedes Crewmember logiert in einer Einzelkabine. Daraus ergibt sich eine max. Crewgröße von 5 Personen.
Verantwortung für eine positive Bordkultur, sowie Sauberkeit und respektvollem Umgang mit allen Ressourcen an Bord, tragen alle gemeinsam.
VOICES
"Ich freue mich auf eine
spannende & erkenntnisreiche
Zeit mit Euch an Bord!"
Euer SK!PA & Trainer - Frank!