top of page
UNLOCK YOUR POTENTIALS


Me, and my first week!
Eigentlich wollt ich erst gar nicht auf ein Schiff, jetzt hab ich aber nur zwei Fragen:
"Wann, das nächste Mal wieder?", und: "Wie nutze ich die Zeit bis dahin, für die Weiterbildung im systemischen Denken und Handeln?"
8 Min. Lesezeit


LEADERSHIP SA!LING - REICH AN ERFAHRUNGEN
Blau – da ist es! Es waren ziemlich genau die prophezeiten 3,5h unterwegs. Wir sind trotz Verkehr echt gut durchgekommen, und ob der neuen Bekanntschaft im Auto war die Fahrt auch kurzweilig. Trotzdem, ich bin froh das Meeresblau zu sehen. Das bedeutet Urlaub, und das ist immer etwas Gutes! Obwohl, dieses Mal ist da ja auch noch was anderes mit dabei. Mein Chef meinte, ich hätte das letzte Jahr echt gute Leistungen gebracht und mir etwas Besonderes verdient:
11 Min. Lesezeit


Zugehörigkeit und ein helfendes Ritual
Eine Jahrhunderte alte Formel, die als Ritual zwischen einem Crewmitglied, das für einen Törn das erste Mal an Bord kommt, und dem verantwortlichen Captain / Skipper gesprochen wird.
Kurz, prägnant, aussagekräftig und eindeutig. So ist die Sprache der Segler auf allen Schiffen on the 7 seas. Nicht immer leicht zu nehmen, aber sehr effektiv im Umgang miteinander und äußerst effizient, wenn es darum geht Klarheit zu erzeugen / zu haben, und die schwierigsten Manöver unter widr
9 Min. Lesezeit


FÜHRUNG MUSS FÜHREN!
Das klingt erstmal logisch, was soll Führung denn sonst tun? Wenn alle das immer tun würden, die dafür in Unternehmen eingestellt sind, dann wär so einiges im Alltag leichter zu bewerkstelligen. Wenn Führung führt, läuft die Sache rund und kommt es zu dauerhaften, nachhaltigem Erfolg.
Es gibt jedoch eine Menge an Gelegenheiten in denen klar wird, dass Führung nicht führt, in denen stets gültige Prinzipien nicht beachtet oder gar verletzt werden. Deren Prinzipien sind nicht
8 Min. Lesezeit


DURCHATMEN & RUHE AUSSTRAHLEN, AKUTER STRESS ADE!
Immer wieder kommt es vor, dass sowohl Crewmitglieder als auch so manche Skipper, nach Manöveraktionen oder längeren Segelstrecken...
8 Min. Lesezeit


VISONIEREN & SEGEL SETZEN !
LEADER - wenn Du wachsen willst, musst Du Deinen Heimat-Hafen verlassen. Leg ab, setze die passenden Segel und Folge Deiner #vision. Geh...
6 Min. Lesezeit


Die Crew folgt dem SK!PA. Der SK!PA dient der Crew.
Die Crew folgt dem Skipper. Mit diesem Satz können fast alle Skipper etwas anfangen, sind enthusiastisch und begeistert davon. Skipper...
7 Min. Lesezeit


"TALK ABOUT" - KLARHEIT & FÜHRUNG
"Hau wech...!" das Kommando bei jedem Anziehen, um gemeinsam die Tonnenschwere Last zu bewegen. Was an Bord eines Dreimasters unabdingbar...
4 Min. Lesezeit


4MAT - JEDEM DAS SEINE
Was, warum, wofür und was kann man damit noch tun? Das sind die grundlegenden Fragen die wir uns stellen. Doch nicht jeder stellt sich...
3 Min. Lesezeit


LEADING POTENTIALS - SIEBEN FAKTOREN DIE DIR DEINE FÜHRUNG ERLEICHTERN
Es gibt vielerlei Grundsätze, Haltungen und noch mehr tools, die Führung / Leadership definieren, einordnen und in Umsetzung bringen. In...
7 Min. Lesezeit


MÜCKE & ELEFANT
Ein statement & Appell für den Umgang mit Stärken! „ ... ja aber wenn man diese Schnur nicht… weißt du wie ich meine, dann geht das da...
3 Min. Lesezeit


SPANNUNGSFELD ZWISCHEN FACH- & MENSCHENKENNTNIS
Als FB2 Besitzer hast du mit Sicherheit eine tolle Ausbildung mit viel Segelwissen und einer Menge Praxis am Schiff genossen, und mit...
3 Min. Lesezeit


FÜHRUNG & DER GUTE UMGANG MIT SICH SELBST
NICHT JEDERMANNs / - FRAU SACHE! Sich selbst im Umgang mit anderen zu erleben und die eigenen Stärken reflektiert zu bekommen, kann zu...
3 Min. Lesezeit
bottom of page