LEAD&SA!L

Wer heute als Führungskraft erschöpft ist, hat meistens nicht zu wenig Selbstdisziplin. Das ist die Symptom-Erklärung, mit der sich viele abfinden – und mit der niemandem wirklich geholfen ist. Die Ursache liegt woanders: in einem System, das permanente Unterbrechung nicht nur zulässt, sondern strukturell erzeugt. Genau hier lohnt sich der Blick auf die aktuelle Forschung – nicht um noch eine weitere Statistik zu sammeln, sondern um zu verstehen, woher die Erschöpfung wirkli

Eine Jahrhunderte alte Formel, die als Ritual zwischen einem Crewmitglied, das für einen Törn das erste Mal an Bord kommt, und dem verantwortlichen Captain / Skipper gesprochen wird. Kurz, prägnant, aussagekräftig und eindeutig. So ist die Sprache der Segler auf allen Schiffen on the 7 seas. Nicht immer leicht zu nehmen, aber sehr effektiv im Umgang miteinander und äußerst effizient, wenn es darum geht Klarheit zu erzeugen / zu haben, und die schwierigsten Manöver unter widr

"Wie, alles durch die rosa Brillen sehen?" "Wie soll das gehen?" "Was soll das bringen?" "Wozu kann das gut sein?" - und die meist...

Das klingt erstmal logisch, was soll Führung denn sonst tun? Wenn alle das immer tun würden, die dafür in Unternehmen eingestellt sind, dann wär so einiges im Alltag leichter zu bewerkstelligen. Wenn Führung führt, läuft die Sache rund und kommt es zu dauerhaften, nachhaltigem Erfolg. Es gibt jedoch eine Menge an Gelegenheiten in denen klar wird, dass Führung nicht führt, in denen stets gültige Prinzipien nicht beachtet oder gar verletzt werden. Deren Prinzipien sind nicht

Es gibt vielerlei Grundsätze, Haltungen und noch mehr tools, die Führung / Leadership definieren, einordnen und in Umsetzung bringen. In...